致敬“感動青峰人物” 共襄青峰美好未來
編者按：
在歡慶青峰集團成立十七周年之際，經過各公司員工推薦、各公司行政部負責人評選，以下人員榮膺“感動青峰人物”，他們是：
洛陽青峰總經理崔婷、焦作青峰云事業部總經理劉磊建、河南青峰政部總監付士奇、金華激石行政部劉含笑、常州青之峰軟件研發部經理劉濱、洛陽青峰營銷KA部梁振英、焦作青峰銷售部經理常佳威。
他們自入職青峰以來，在各自崗位上兢兢業業、勤勤懇懇，或帶領業務人員沖鋒陷陣、不斷刷新業績記錄，或努力鉆研新知識、新技術，全力保證公司系統和數據安全，或在后勤崗位上認真做好每一件不起眼的小事情，竭力為員工營造整潔、舒適、美觀、和諧的工作環境。他們的事跡或許不夠驚天動地、轟轟烈烈，但足以感動和溫暖我們每一位青峰家人。
青峰集團十七年的發展和成長，離不開每一位青峰人的努力和貢獻，讓我們向以上“感動青峰人物”為代表的每一位青峰人表示崇高的敬意和誠摯的感謝！
對上，不負信任；對下，不負追隨
——感動青峰人物之崔婷
她，一個善良可愛溫柔多變的小女生，她是一個時尚拼命的職場辣媽，只為了做到：對上，不負信任；對下，不負追隨！硬生生的成為了大家眼里的“女魔頭”！她是我們的婷姐，也是我們的崔爺！
從那年那月的那一天的初次相見，直到現在，相處九年多的時間，非常榮幸的見證了那個小女生如何為今天的“職場女魔頭“！
那年那月，因為愛情，她來到了這個陌生的城市和陌生的團隊，所幸的從事是自己喜歡的百度事業。那年那月，她作為一個新晉升的百度大區主管，分給了她新的團隊，整個團隊老的人，只有半年的工齡；短的，只有一周的工齡，她也像今天的我們，晚上偷偷的哭，但不同的是第二天仍然以精致的妝容和打雞血的狀態繼續出現在大家的眼前！
那年那月，她說，這不是她喜歡的團隊！既然不喜歡，要不改變自己，要不改變環境！她堅定的選擇了改變環境，理由只有一個：只有這樣所有的人會更好！就這樣，在無任何依靠，還有一堆拖后腿的新兵蛋蛋前提下，她和她的新兵蛋蛋們，拿下了一個又一個的團隊！在這個過程中，她的新兵蛋蛋們，也從開始的縮在角落里悄悄的打電話進化到打電話的姿態像個得瑟的大爺！
那年那月，她晉升為了百度客服部經理，為了一個10萬的目標，若團隊達不成，她剖腹！當時的吳總還說，干嘛弄這么血腥? 順利達成十萬的目標后，她再次發帖，她敢發這樣的誓言，是因為她相信她的團隊，而現在的團隊，上下一心，戰無不勝攻無不克，就是她想要的團隊！有了10萬，就有了接下來的一次又一次突破！就這樣，百度客服部的日消費從她接手不到3萬，到她轉崗銷售經理時日消費穩定在了20萬！這增長速度，都趕上了火箭！當然，在這過程中，她也培養了無數的客服部經理。
那年那月，她有了自己的小寶貝，回湖北老家休產假。因為公司需要，生娃不到兩個月的時間，她就以的狀態出現在了大家的面前，又繼續開始了百度事業的拼博，青峰事業的拼搏！上班后，她被問得多的問題是為什么這么快就來上班。事實上哪有那么多為什么？因為有值得“賣命”的老板，因為有存在感極強的平臺，因為有幸福感十足的團隊，因為有無法替代的同事。
那年那月，她接手營銷部，成為了集團內一個沒有做過銷售的銷售經理！沒有做過銷售，還想要做我們的銷售經理？走著瞧！！并不知道她在這中間經歷過多少苦楚，也不知道在這中間經歷過什么委屈，更不知道她被一線銷售叫板過多少次，知道的是：那年那月她帶領銷售蓋的“迪拜大樓”記錄還沒有人打破！知道的是：那年的員工答謝會，所有銷售人員上臺為她傾情演繹了那首能代表大家心聲的《感恩的心》，而臺下并不知情的她瞬間失控，眼淚止不住的狂奔，不管是在座的領導，還是在場的我們，都能感受到那份由衷的認可！當然，在這歷盡波折的過程中，她也培養了很多的營銷部經理。
那年那月，她被任命為總經理助理，并在不久后，被任命為副總，進一步升級為總經理，開始了洛陽青峰第二掌門人職業生涯！自從稱為總助，到副總，再到總經理，在大家眼里，她不再是那個可愛的女生，而變成了“女魔頭”：任務完成不好，會被她訓，客戶沒維護好，會被她訓，客戶被人搶走，也會被她訓，導致很多人都在祈禱，今天她好不要來上班，這樣就不會被她訓了！可是，這一切只是因為她是職業經理人，她要對公司負責，她要為大家負責！因為公司能好好活下去，大家才能好好活下去，至少不負大家的追隨，至少讓大家跟著她能賺到錢！
在公司，可能大家更多看到的是她雷厲風行的工作方式，更多感受的是職場中強大的氣場，更多看到的是人前各種光鮮的權利，所不知道的是：她也曾因為一個員工要離職，工資拿不到2000塊而默默自責，自責到十多天無法好好吃飯，自責到十多天都不敢在她面前提這個員工的名字；她也曾在深夜里和有情緒的下屬聊天聊到凌晨兩點半，只為了疏導下屬郁悶心情；她也曾因身體不舒服，醫生告訴她要住院治療，連續輸液幾天剛有好轉的跡象，就偷偷的跑回公司上班，根本不知道所謂的“遵醫囑”是什么意思；她也曾為了銷售的單子自己去談客戶；她也曾為了百度客服部的消費拖著剛做完手術休息不到三天的身體跨省出差！對她來說，這些都是責任，應有的責任，多說都是矯情！
就在她瘋狂的拋棄自身利益，努力打造團隊，培養的總監的經理的時候，就在她努力為大家謀取更多生存利益的時候，出現了一些質疑的聲音，也會有吃瓜群眾跟風作亂，那又如何呢？人在做天在看，只要對上，不負信任；對下，不負追隨，其他隨他去吧，畢竟這世界，并不是每個人都了解你！
其實，她和今天的你我一樣，都是普通家庭的普通孩子，也只是一個普通的女生，也想要每天能準時下班回家陪自己的寶貝，也不想寶貝說：媽媽，你都不愛我，你就只愛你的工作，你去和你的工作一起過吧！！！只是因為責任加身，只是因為要做到對上，不負信任；對下，不負追隨，所以不停的逼迫自己，逼迫你我成長！她教會了我們：管理層的天職是培養人；她教會我們怎么提升自己的格局；她教會了我們如何面對這個復雜的職場；她教會了我很多很多……她更教會了我們什么叫做：對上，不負信任；對下，不負追隨！
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